Соглашаться ли на зарплату «в конверте»?
Объясняем.рф - официально о том, что происходит:
Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть работать без трудового договора.
Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите:
- вас могут уволить в любое время без предупреждения;Показать ещё
- работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату;
- в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы;
- у вас нет регламентированного рабочего дня;
- стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше.
Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя.
В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.
Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства.
Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса
«Проверь трудовой договор»
на портале «
Онлайнинспекция.рф».