Аналитики: чем выше зарплата в Чите, тем меньше конфликтов на работе

Высокий уровень зарплаты в Чите снижает вероятность конфликтов на работе. К таким выводам пришли аналитики SuperJob.

В опросе приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане краевого центра.

Так, у 40% работающих есть опыт служебных конфликтов: 27% назвали инициатором последней ссоры коллег, 10% других участников рабочего процесса и лишь 3% себя.

Конфликты с руководством случались у 43% работающих горожан: 31% работающих винит в этом начальство, 8% других людей. 4% признались в том, что сами инициировали последнюю ссору.

Среди представителей руководящего состава о ссорах рассказали 37% опрошенных: 22% руководителей винит в конфликтах подчиненных, 9% назвали инициатором себя, еще 6% других участников рабочего процесса.

Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя. Менее конфликтны в работе горожане, которые зарабатывают больше.